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用人之道

我們的人才特征


具團隊精神,為團隊貢獻智慧,與同事共同配合,分享知識,分享成功;
具創新精神,不拘泥于過往經驗,不拘泥于權威,探索拓展新思維;
具學習能力,持續不斷在本專業鉆研;
具責任心,勇于承擔對公司的責任,對同事的責任,對客戶的責任;
忠誠于職業道德,忠誠于職位職責,擁有與企業共同的目標和價值觀;
身心健康,善待同事,善待客戶,善待自已,保持平和心態。

 

我們的選才方式


不論出身,不論親疏,公平對待每一個求職者;
利用各種測評工具,公正評價每一個競爭者;
不急功近利,關注人才所帶來的潛在、長期效益。

 

我們的選才標準


重學歷不惟學歷,重能力不惟能力;
能力比學歷重要,品行比能力重要;
優先內部員工晉升,同時聘用外部有經驗的管理人才。

 

我們的用才理念


因事擇人,適崗適人,適才適用;
強化內部培訓,使員工能更好勝任工作;
信任授權,言出必踐,以績效為導向評價員工;
尊重不同類型員工,不求全責備,給不同員工以不同發展空間;
兩條職業通道發展員工;幫助員工實現個人目標。

 

我們的薪酬策略


兼顧個人公平、內部公平、外部公平;
向技術、營銷、骨干、關鍵崗位員工傾斜;
吸引和保留富于創造、值得信賴、對公司忠誠的員工;
提倡整體薪酬回報—內部酬薪(晉升機會,較大的自主工作空間,富有挑戰性的工作,工作本身帶來的成就感)與外部酬薪 (具市場競爭力的工資,完善的福利,規范的考勤休假)相結合。

 

我們提供的待遇標準


1、周末雙休、法定節假日休息按國家規定
2、五險一金、員工體檢、生日、節日禮物等福利
3、提供員工宿舍(公司附近),步行至公司僅需5分鐘
4、擁有籃球、羽毛球等場館、娛樂中心、電子閱覽室等;組織年度如籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、趣味運動會、中秋晚會等文娛活動
5、八小時工作制,上班時間上午8:00-11:30,下午12:30-5:00
6、工作環境:位于杭州旅游風景區湘湖南岸,面臨湘湖三期風景區,交通便利環境優美
 

下屬公司鏈接:杭州亞太埃伯恩汽車部件有限公司
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